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Reunião de uma equipe de trabalho de uma indústria no
Brasil.
O termo
mão de obra tradicionalmente designa o
trabalho manual empregado diretamente na
produção industrial. Para efeito de apuração de
custos, distingue-se a
mão de obra direta de
mão de obra indireta. A mão de obra direta é aquela em que o trabalho do empregado está resultando diretamente na fabricação de um
bem ou
serviço; a mão de obra indireta é a que o trabalho é realizado em atividades de supervisão ou apoio à produção, tais como a
manutenção de máquinas e equipamentos, limpeza ou vigilância.
[1] Por apuração de custos entende-se pela redução de custos para apenas o que é necessario.
Segundo Wellington Rocha, "quando o tempo de trabalho do
operário pode ser identificado com o
produto, lote de produtos, processo fabril ou centro de custos, o
salário
correspondente é considerado como mão de obra direta." Ou seja: mão de
obra direta é quando a aplicação do salário ao operario resulta
diretamente na produção do produto. Os demais operários (. . .) embora
imprescindíveis à tarefa de produzir, não se encontram diretamente
identificados com um determinado produto ou centro de custos. Nesse
caso, serão considerados como mão de obra indireta."
[2]
Ou seja: quando o trabalho de um operário é importante para a produção,
mas ela continua sem a presença dele ou de um substituto.
Tipos de mão de obra
Mão de obra escrava
Esse tipo de mão de obra esta proibido no mundo todo, mas em muitos
locais ainda é praticada. A consistencia basica é que o individuo tem de
prestar serviços ao patrão sem direitos proprios e é marcada por muito
preconceito racial, sobretudo por negros e índios. O escravo geralmente
não é remunerado e é tratado como mercadoria, pode ser vendido ou
trocado. Irrevogavelmente deve acatar ordens e qualquer desobediencia
costuma resultar em castigos que podem ser fome, mais trabalho ou
torturas de diversos níveis.
Leia mais sobre escravidão.
Mão de obra especializada
o pedreiro é um exemplo de mão de obra especializada
A mão de obra especializada é uma categoria de mão de obra em que o
funcionario é treinado para exercer uma função repetidamete, mas não é
necessario que ele conheça todas as etapas da produção. É muito
empregada em linhas de montagem onde não há necessidade de grande
instrução. Por exemplo: Uma empresa de automoveis pode dar cursos a um
funcionario sobre como realizar uma função na produção do motor e ele
podera realiza-la sem problemas mesmo não entendendo o funcionamento do
conjunto completo, o motor. Esse tipo de mão de obra tem baixo salário e
vem sendo cada vez mais frequentemente substituidos por maquinas que
realizam a tarefa de modo mais eficiente.
Mão de obra qualificada
É uma mão de obra mais instruida que as outras por ter dedicado um
longo periodo estudando um conteúdo específico. Ao contrario da mão de
obra especializada, esses individuos conhecem o funcionamento do
conjunto e são capazes de projetar novos sistemas e solucionar erros no
funcionamento de um produto. Nesta categoria estão incluídos os médicos,
advogados, engenheiros, professores etc. Geralmente são mais
remunerados que a mão de obra especialida por capacidades mais
aprofundadas e de dificil e lenta formação.
Referências
- ↑ SANDRONI, Paulo. Dicionário de Economia. São Paulo: Abril Cultural, 1985, p. 255.
- ↑ LEONE, George Sebastião Guerra. Custos: um enfoque administrativo, 9ª ed., Rio de Janeiro: Editora da Fundação Getúlio Vargas, 1987, p.101, apud "Custo de mão de obra e encargos sociais", por Wellington Rocha.
Ver também
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